现阶段，国家越来越重视科学仪器的发展，而基于国家政策的支持，一些仪器开发企业与原创性研发团队大大受益，极大地促进了科学仪器的发展，深圳亚辰电子(www.yachen.com.cn)就属于此类。但有一些原来并不一定具有开发能力的单位，也开始投入其中，而由于方向不一致，各企业的目标不统一，导致人才与研发方向的规划都开始出现急功近利的行为。
　　人才培养往往需要时间，还有很多是要从电子、机械、光学、软件的人才中招聘；了解科学仪器行业要求也需要时间。理论上讲，如果这些人好好呆着，并成为科学仪器的研发人才，从人才培养的角度，从长远看是好的。但是，有些人在培养过程中就会跳槽，特别是这些跳槽的人在没有达到一定水平的前提下，因为原来拿了较高的薪水，而不乐意接受一个较低薪水的新工作。对行业发展、对个人的发展都产生了影响，前者提高了行业的工资水平，后者，很可能这个人以后很难找到合适、满意的工作。
　　然而，为了参与项目竞争，有些单位不合理地提高了待研发仪器仪表的指标，或是为了拿到项目，不断提出新概念。其负面影响是，一方面领导以为国内水平真的很高，有可能跨越式发展，有了不合理的期望和期待；另一方面，真正在做仪器的单位不一定申请到课题，或是反而被认为水平不高。
　　实际上，科学仪器开发要有很好的团队基础以及很好的工业基础，二者都很难短期内发展到更高的水平。科学仪器，在我们国家就是一个追赶的过程，拿出与国外类似水平的仪器，甚至只要仪器性能稳定，即使技术指标差一点就已经很好了。已经有很好的参照物，既不必提更高的指标，也不必提新概念。
　　我国科学仪器工业经过３０多年的发展，虽然已经一定开发和生产能力，但目前还面临着一些问题：仪器的性能指标和稳定性、可靠性差；国家对科学仪器研究开发的投入不够；没有形成仪器开发同生产结合的机技术优势。
　　综上所述，亚辰电子表明：科学仪器行业不能变成像IT行业一样，成为烧钱的行业；科学仪器行业也不能是急功近利的行业。